Fachkundige Steuer- und Unternehmensberatung
Übersicht
P+P Schleifer, eine Steuerkanzlei, stand vor der Herausforderung, qualifizierte Talente in einem hart umkämpften Markt zu rekrutieren. Die traditionellen Rekrutierungsmethoden waren nicht mehr ausreichend, um hochkarätige Bewerber anzulocken, und das Unternehmen musste innovative Wege finden, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und zu überzeugen.
Challenge & Ansatz
Um dieses Problem anzugehen, entschieden wir uns für eine Social Recruiting-Kampagne, die auf authentischen Videos der Mitarbeiter basierte. Diese Videos wurden in einem dynamischen Stil produziert und für verschiedene Social-Media-Kanäle optimiert, um eine maximale Reichweite zu erzielen. Die Kampagne konzentrierte sich darauf, die Kultur und Arbeitsumgebung von P+P Schleifer authentisch darzustellen und potenzielle Bewerber von den Vorteilen einer Karriere in der Steuerberatung zu überzeugen.
We mak an impact through our work
Die Social Recruiting-Kampagne von P+P Schleifer erwies sich als äußerst erfolgreich bei der Gewinnung von qualifizierten Talenten. Die authentischen Videos der Mitarbeiter erzeugten eine hohe Resonanz in den sozialen Medien und halfen dabei, das Image von P+P Schleifer als attraktiven Arbeitgeber zu stärken. Die retargeting-basierte Strategie ermöglichte es dem Unternehmen, potenzielle Bewerber effektiv zu erreichen und sie durch den Bewerbungsprozess zu führen, was zu einer Steigerung der Bewerbungen führte.
Two New Hires in Eight Weeks: Directly attributed to the campaign, these hires helped alleviate the firm's staffing shortages.
The campaign led to an increase in the number of qualified candidates applying, as compared to previous recruitment efforts.
Improved perception as an employer of choice, evidenced by an increase in engagement on the career pages of the firm’s website.
