Social Recruiting

Preisgekrönte Recruitingkampagnen

Employer Brandingkampagnen, die Bewerber überzeugen und sich kreativ vom Wettbewerb absetzen.

We've build solutions for...

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Prozess

Unser erfolgsbringender Prozess

Awards und Auszeichnungen kommen nicht von ungefähr, sondern von einem über 6 Jahre erprobten und perfektionierten Prozess. Vom Buchhalter bis zum Lagerlogistiker. Von Plön in Schleswig-Holstein, bis nach Lissabon, Portugal. Wir haben schon alles gesucht. Und gefunden.

Step 1

Kostenloses Erstgespräch

In unserem Erstgespräch schüttest du uns dein Herz aus und wir hören dir zu. Wie beim Dating, wollen wir möglichst alles über dich wissen, um zu schauen, ob wir der richtige Partner für dich sind.

Herausforderung: Vor welcher Herausforderung stehst du aktuell?

Status Quo: Welche Maßnahmen hast du bisher getroffen?

Expertise: Wie können wir dir weiterhelfen?

Step 2

Strategie & Angebot

Einheitsbrei löffeln schmeckt scheiße. Deshalb erstellen wir eine auf deine Bedürfnisse angepasste Strategie. Netzwerk, Medienformate oder Ad-Spent: Alles abhängig von deinem Statu Quo.

Strategie: Wir erstellen eine Strategie, um deine Ziele zu erreichen.

Budget: Es wird ein klar definierter Kampagnenetat festgelegt.

Erwartungen: Die Erwartungen und Ziele werden klar definiert.

Step 3

Workshop & Kampagnenplanung

An dieser Stelle bekommt deine Kampagne das gewisse Etwas.Was macht dich zu einem attraktiven Arbeitgeber? Welche Art der Wertschätzung möchte der Bewerber kommuniziert bekommen? Welche Sprache sprecht ihr beide?

Workshop: In einem Workshop erarbeiten wir passende Konzepte und Benefits.

Kreativkonzept: Wir verfeinern die aus dem Workshop gewonnenen Erkenntnisse und legen eine finale Kampagne vor.

Kampagnenplanung: Anhand einer Roadmap werden die einzelnen Plattformen und die Erstellung der Inhalte geplant.

Step 4

Umsetzung & Monitoring

In dieser fortlaufenden Phase behalten wir die Leistung aller Strategien genau im Auge, integrieren Ihr wertvolles Feedback und nehmen notwendige Anpassungen vor. Dieser iterative Ansatz stellt sicher, dass wir Ihre Geschäftsziele immer so effektiv wie möglich erreichen.

Performance Monitoring: Wir überwachen die aktuelle Kampagne und optimieren hinsichtlich relevanter KPIs.

Backend: Exceltabellen benutzt du schon genug. Bei uns gibt es, wenn nötig, das passende Bewerbermanagement.

Strategische Anpassungen: Manchmal steht man vor ungeplanten Herausforderungen. Zum Glück sind wir flexibel.

Services

Unsere Leistungen

Schau dir die einzelnen Dienstleistungen, die in jeder unserer Lösung enthalten sind, genauer an. Von Landingpages bis zum E-Mail-Marketing geben wir eine Aufschlüsselung der Werkzeuge und Techniken, die wir nutzen, um deine Ziele effektiv zu erreichen.

Case Studies

Ausgewählte Projekte

Ein kleiner Auszug unserer Recruiting Projekte

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Bereit für eine kostenlose Beratung?

Einfach Formular ausfüllen und ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren. Dann könne wir herausfinden, wo wir als Agentr untestützen können.

Warum lieben es Unternehmen, mit uns zusammenzuarbeiten?
"Das ist fast Gedankenübertragung.. und das ist das besondere an 201720. Ich erzähle, was ich brauche und das Team kann es sofort umsetzen."
Finn Peters
CEO
Peters Reisen
"Auf das XP Festival haben wir über 1,5 Jahre hingearbeitet und ich bin froh, dass wir mit 201720 da den entsprechenden Partner gefunden haben."
Jan Warnke
Founder
XP Festival
"Wir sind froh, dass wir mit 201720 die Anlaufstelle haben und werden es nicht bei den aktuellen Maßnahmen belassen. Das werden wir nochmal vertiefen"
Frank Enders
Partner
Kleen Voß & Kollegen
"Wenn du Power brauchst, bist du hier genau richtig. Zuerst haben wir eine Website bauen lassen und das war so gut, dass darauf aufbauend sämtliche Ads von der Agency ausgespielt wurden"
Viktor Kessler
Founder
Notch
"Wir arbeiten seit fast 3 Jahren mit 201720 zusammen und setzen das dritte Websiteprojekt um. Wir sind glücklich mit der Arbeit."
Nico Olejniczak
CMO
Cloudlab
„Es ist wie eine Bombe eingeschlagen! Wir kennen 2 andere Agenturen in Neumünster, aber sie sind genau wie tausend andere. Ich empfehle, das den Leuten hier zu übergeben und einfach zu sagen: ‚Mach es. '“
Philip Schleifer
CEO
PP Schleifer
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