Home Company

Wo Leidenschaft auf Expertise trifft für Ihr perfekt eingerichtetes Zuhause

Home Company Möbel zeichnet sich durch seinen leidenschaftlichen Ansatz aus, Kunden dabei zu helfen, die perfekte Einrichtung für ihr Zuhause zu finden. Mit einer reichen Auswahl an hochwertigen Möbeln und einem Fokus auf persönlichem Service wollen sie die einzigartige Wohnraumvision jedes Kunden erfüllen. Ihr Netzwerk von inhabergeführten Möbelhäusern gewährleistet ein tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse und bietet kompetente Beratung und eine vielfältige Produktpalette.

Übersicht

Homecompanys, ein Konsortium aus 21 Möbelhäusern in ganz Deutschland, sah sich mit dem Fachkräftemangel, der von Auszubildenden und Lagerarbeitern bis hin zu Fachberatern und Architekten reichte, vor einer großen Herausforderung gestellt. Um diesem Problem zu begegnen, starteten sie eine einzigartige und kreative Rekrutierungskampagne, die auf datengestützten Erkenntnissen beruhte und für die Medienpräsenz optimiert war.

Herausforderung & Ansatz

Da wir verstanden haben, dass Nutzer innerhalb der ersten Sekunde entscheiden, ob sie sich weiter mit Inhalten beschäftigen oder an ihnen vorbeiblättern möchten, ging unser Ansatz über traditionelle Rekrutierungsstrategien hinaus. Anstatt nur Stellenangebote aufzulisten, haben wir einen kreativen Kern rund um die Stellen aufgebaut, indem wir maßgeschneiderte Grafiken verwendet haben, die auf die Stelle und die Zielgruppe zugeschnitten sind. Diese Grafiken sorgten für Aufmerksamkeit. Sie waren so konzipiert, dass sie das Scrollen unterbunden und die Benutzerinteraktion fördern sollten.

    Results

    Wir bewirken etwas durch unsere Arbeit

    Die Kampagne hat durch ihren innovativen Ansatz erfolgreich potenzielle Kandidaten angesprochen, was zu einem erhöhten Interesse und zu mehr Bewerbungen führte:

    50%

    Die visuell ansprechenden Anzeigen führten im Vergleich zu früheren Kampagnen zu einer höheren Interaktionsrate.

    30%

    Die Lead-Formulare und Landingpages wiesen eine Konversionsrate von 30% auf, was deutlich über dem Branchendurchschnitt lag.

    18+

    Die Kampagne zog eine Vielzahl von Bewerbern an und besetzte innerhalb von drei Monaten viele Stellen mit qualifizierten Kandidaten.